EPFO Pension Update: EPFO-এর ন্যূনতম পেনশন নিয়ে আবারও আলোচনা তীব্র হয়েছে। ন্যূনতম পেনশন ₹১,০০০ থেকে বাড়িয়ে ৭,৫০০ করা যেতে পারে কিনা তা নিয়ে প্রশ্ন উঠছে। যদি এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়, তাহলে আপনি একটি বিশেষ সূত্র ব্যবহার করে আপনার পেনশন গণনা করতে পারবেন। দেশজুড়ে লক্ষ লক্ষ EPS-95 পেনশনভোগী বছরের পর বছর ধরে একই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে আসছেন: তাদের ন্যূনতম পেনশন কি ₹১,০০০ বৃদ্ধি পাবে? মুদ্রাস্ফীতি ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে, যার ফলে ওষুধ থেকে শুরু করে নিত্যপ্রয়োজনীয় জিনিসপত্র পর্যন্ত সবকিছুর দাম বাড়ছে, তবুও বছরের পর বছর ধরে পেনশন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পায়নি। এই কারণেই, যখন সংসদে আবারও বিষয়টি উত্থাপিত হয়, তখন এটি আলোচনার বিষয় হয়ে ওঠে।
বর্তমানে, সরকার ন্যূনতম ₹১,০০০ পেনশনের জন্য অতিরিক্ত বাজেট সহায়তা প্রদান করে। এর অর্থ হল এই পরিমাণ সরাসরি তহবিল দেওয়া হয় না বরং সরকারি সহায়তার মাধ্যমে সরবরাহ করা হয়। ভবিষ্যতে যদি এটি ₹৭,৫০০ বা তার বেশি বৃদ্ধি করা হয়, তাহলে একটি উল্লেখযোগ্য বাজেট এবং তহবিল পরিকল্পনা প্রয়োজন হবে।
EPFO Pension Update ৭৫০০ টাকার পেনশন গণনার সূত্র
EPFO পেনশন একটি সূত্র ব্যবহার করে নির্ধারণ করা হয় (মাসিক পেনশন = (পেনশনযোগ্য বেতন × পেনশনযোগ্য পরিষেবা) / ৭০)। এই সূত্রটি আপনার মাসিক পেনশন, পেনশনযোগ্য বেতন এবং পেনশনযোগ্য পরিষেবাকে ৭০ দিয়ে ভাগ করে। ফলে যে পরিমাণ অর্থ পাওয়া যাবে তা হল আপনার পেনশনের পরিমাণ।
বৃদ্ধি পেলে কী করবেন
যদি সরকার ভবিষ্যতে পেনশন ৭,৫০০ টাকা বা তার বেশি করার সিদ্ধান্ত নেয়, তাহলে পেনশনভোগীদের তাদের EPF/EPFO তথ্য আপডেট করতে হবে। তাছাড়া, বর্তমান নিয়ম অনুসারে, EPFO থেকে পেনশন পেতে হলে, পেনশনভোগীদের প্রথমে EPFO সদস্য হতে হবে এবং কমপক্ষে ১০ বছরের যোগ্য পরিষেবা সম্পন্ন করতে হবে। নিয়মিত পেনশনের জন্য, অবসর গ্রহণের সময় আপনার বয়স ৫৮ বছর হতে হবে।
ন্যূনতম পেনশন বৃদ্ধির বিষয়ে সরকার কী বলেছে?
তবে, কেন্দ্রীয় সরকার স্পষ্ট করে জানিয়েছে যে পেনশন ৭,৫০০ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধির কোনও প্রস্তাব বর্তমানে বিবেচনাধীন নেই। শ্রম ও কর্মসংস্থান প্রতিমন্ত্রী স্পষ্ট করে বলেছেন যে তহবিলের অভাবের কারণে বর্তমানে পেনশন বৃদ্ধি করা কঠিন। ইপিএস তহবিলে অবদান ভবিষ্যতের পেনশনের চাহিদা মেটাতে অপর্যাপ্ত। সহজ কথায়, অ্যাকচুয়ারিয়াল ঘাটতি, বা আর্থিক ঘাটতি, এই সময়ে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি সম্ভব হতে বাধা দেয়।
ইপিএস পেনশনে তহবিল কীভাবে কাজ করে?
ইপিএস পেনশন তহবিলে নিয়োগকর্তার ৮.৩৩ শতাংশ এবং কেন্দ্রীয় সরকারের ১.১৬ শতাংশ অবদান থাকে। এই অর্থ ভবিষ্যতের পেনশন হিসেবে বিতরণ করা হয়। যেহেতু বর্তমান তহবিলের ভারসাম্য অপর্যাপ্ত, তাই পেনশন বৃদ্ধি নিষিদ্ধ। অধিকন্তু, ইপিএস একটি অবদান-ভিত্তিক প্রকল্প যা সরাসরি বেতনের সাথে সম্পর্কিত নয়, তাই এতে ডিএ (মহার্দ্য ভাতা) অন্তর্ভুক্ত নয়।
পেনশনভোগীদের দাবি এবং সরকারের অবস্থান
হাজার হাজার পেনশনভোগী বলছেন যে আজকের খরচ বিবেচনা করে ১,০০০ টাকা খুবই কম। তারা বলছেন যে ন্যূনতম পেনশন কমপক্ষে ৭,৫০০ থেকে ৯,০০০ টাকা হওয়া উচিত, সাথে ডিএও। অসংখ্য প্রতিবাদ এবং দাবির স্মারকলিপি দেওয়া হয়েছে, কিন্তু সরকার এখনও কোনও সুনির্দিষ্ট পরিকল্পনা, সময়সীমা বা আর্থিক মডেল ভাগ করে নেয়নি।
এই ধরনের তথ্য সহজ বাংলা ভাষায় পেতে আমাদের টেলিগ্রাম এবং হোয়াটসঅ্যাপ গ্রুপে যুক্ত হন 👇
| আমাদের Facebook পেজ | Follow Us |
| আমাদের What’s app চ্যানেল | Join Us |
| আমাদের Twitter | Follow Us |
| আমাদের Telegram চ্যানেল | Click Here |
| Google নিউজে ফলো করুন | Follow Us |
